Skip to content
06-34098489 | info@b-u-fully.nl
outplacement

Outplacement

Moet jij gedwongen op zoek naar een nieuwe baan vanwege een reorganisatie?
Ben jij ontslagen omdat jij niet op de juiste plek zat bij jouw werkgever?
Na de eerste klap ontstaat vaak en periode van verwarring, boosheid en verdriet. Het is eigenlijk best een achtbaan van emoties.  Daarnaast weet je vaak niet welke stappen je moet nemen en wat een outplacement traject voor jou kan betekenen.

Outplacementtraject bij B-U-Fully

B-U-Fully helpt jou tijdens een outplacement traject weer op weg naar werk. Daarbij sluiten wij aan bij wat jij nodig hebt om weer verder te kunnen.  Natuurlijk denken wij met jou mee, zodat je weloverwogen, de juiste beslissingen kunt nemen.

Uiteraard is het vinden van een nieuwe baan topprioriteit!
Echter merken we ook dat het outplacement traject vaak een moment is, die door onze coachees als een bezinningsmoment gezien en gebruikt wordt. Je kunt het vergelijken met een APK keuring, maar dan gericht op jouw loopbaan.
Als gevolg hier van kun je dus vol geluk jouw loopbaan weer hervatten.

Je vindt dus niet alleen een nieuwe baan, maar ook een concrete plan om aan het werk te blijven!

Op maat

Aan de hand van een vrijblijvend kennismakingsgesprek stellen wij gezamenlijk vast welke doelen wat je wilt bereiken met dit traject.  Aan de hand van jouw doelen en wensen wordt een outplacement traject op maat gemaakt voor jou.
Er wordt een plan van aanpak opgesteld waarmee we aan de slag gaan!

Trajectmodules

Zoals gezegd wordt het traject op maat voor jou gemaakt. Echter zien we binnen de trajecten die wij tot nu toe begeleid hebben wel wat patronen. Dit zijn de meest voorkomende modules tijdens onze trajecten:

1. Reflectie op loopbaan en ontslag
2. Het verwerken van de verlies van jouw baan en voorbereiding nieuwe loopbaanstap.
3. Zelfonderzoek: wie ben ik, wat kan ik en wat heb ik te bieden?
4. Arbeidsmarktonderzoek
5. Sollicitatietraining/ jobmarketing
6. Jobhunting

Hier volgt een voorbeeld van hoe de gemiddelde trajecten eruit zien en wat deze kosten.

Trajectprijzen en inhoud

Kort & Krachtig

€1575
  • 3 maanden
  • Loopbaandoel verhelderd
  • Plan van aanpak nieuwe baan bemachtigen
  • Korte module zelfonderzoek met evt talenten en beroepsanalyse
  • korte module arbeidsmarktoriëntatie: zoekprofiel opstellen en persoonlijk proefiel
  • Module sollicitatietraining: cv, pitch, motivatiebrief, social media en netwerken

Intensief & effectief

€2495
  • 6 maanden
  • Loopbaandoel verhelderd
  • Plan van aanpak nieuwe baan bemachtigen
  • Module zelfonderzoek: uitgebreide onderzoek naar talenten, kwaliteiten, vaardigheden drijfveren en wensen
  • Analyse zoals talentenmanagement analyse (TMA), werkenergieanalyse of beroepskeuzetest
  • Module arbeidsmarktoriëntatie: wat zijn de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Welke branche, bedrijven en functies zijn passend en haalbaar
  • Module sollicitatietraining: cv, motivatiebrief, social media en netwerken

Intensief & Diepgaand

€3750
  • 9 maanden
  • Loopbaanvragen en doelen verhelderen
  • Plan van aanpak nieuwe baan bemachtigen
  • Module rouwverwerking en loopbaanreflectie
  • Module zelfonderzoek: uitgebreide onderzoek naar talenten, kwaliteiten, vaardigheden drijfveren en wensen.
  • Analyse zoals talentenmanagement analyse (TMA), werkenergieanalyse of beroepskeuzetest
  • Module arbeidsmarktoriëntatie: wat zijn de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Welke branche, bedrijven en functies zijn passend en haalbaar.
  • Module sollicitatietraining: cv, motivatiebrief, social media en netwerken
  • Jobhunting

Ervaringen van onze coachees

Werkwijze

1

Stap 1: Contact

Je kunt op verschillende manieren contact opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek:

  • Door het contactformulier in te vullen
  • Een e-mail te sturen
  • Te bellen
  • Een WhatsApp bericht te sturen
  • Het loopbaanspreekuur

2

Stap 2: kennismaking

Tijdens de (persoonlijke) kennismakingsgesprek stellen wij vast wat jouw coachingsdoel is en wat je wilt bereiken.

Uiteraard is ook de klik tussen de coach en coachee belangrijk.

Naar aanleiding van dit gesprek wordt er een offerte en plan van aanpak op gesteld

3

Stap 3: Plan van aanpak en offerte

Het plan van aanpak en offerte wordt per e-mail verstuurd. Er wordt dan een telefonische afspraak gemaakt om de plan en offerte door te nemen.

Zodra er schriftelijk akkoord is op de offerte, dan maken we een afspraak en wordt de factuur opgestuurd.

4

Stap 3: Start traject

Met het maken van de eerste afspraak in het traject, wordt het traject gestart. We werken dan samen aan jouw loopbaan en toekomst!