Loopbaancoaching
Waarom Loopbaancoaching?
Iedereen komt in hun loopbaan op een moment waarin je stilstaat of dat je tegen de bekende vraag aan loopt: is dit alles? Wellicht ben jij je functie ontgroeid, voel jij je niet meer voldoende uitgedaagd of zijn er andere redenen, waardoor de voldoening en nut in jouw werk ontbreekt.
Daarentegen wil je soms ook gewoon weten waar je staat ten aanzien van de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt is immers nogal grillig, dus is het van belang om te weten hoe je ervoor staat en wat jouw mogelijkheden zijn. Intussen is het ook nog eens zo dat er steeds meer van jou gevraagd wordt dat je leiderschap toont en de regie over jouw loopbaan zelf in handen neemt.
Een leven lang leren en ontwikkelen is nu dan ook wat je overal tegenkomt. Dit heb je nodig om alle ontwikkelingen bij te houden en om duurzaam aan het werk te blijven. Echter roept deze term vaak ook de nodige vragen op. Vragen die met loopbaancoaching beantwoord kunnen worden.
De meest voorkomende vragen in loopbaancoaching....
1. Wat zijn mijn kwaliteiten en welke beroepen passen bij mij?
2. Ik loop vast in mijn huidige baan, wat nu?
3. Ik ben toe aan een nieuw stap in mijn loopbaan, maar weet niet hoe ik het moet aanpakken.
4. Ik wil een nieuwe weg in slaan, maar durf dit niet aan.
5. Na verschillende banen en bedrijven waar het niet goed afgelopen is, wil ik stilstaan en reflecteren op mijn loopbaan en loopbaankeuzes.
6. Hoe profileer ik mij op de arbeidsmarkt of op mijn werk.
7. Ik wil een eigen onderneming starten, maar weet niet hoe ik dit moet aanpakken.
8. Ik wil bewuste keuzes maken en zelf weer aan het stuur zijn in mijn loopbaan.
Herken jij deze vragen en wil je hiermee aan de slag?
B-U-Fully biedt hierin de ideale uitkomst!
Wij bieden loopbaancoaching op maat om jou op weg te helpen naar een loopbaan, die bij jou past en die jou gelukkig maakt. Hieronder vindt je de kosten van de verschillende trajectmogelijkheden. Uiteraard is er ruimte om het traject anders in te vullen.
Binnenkort zullen wij ook een online leeromgeving lanceren. Wanneer jij een loopbaancoachingtraject volgt, heb jij toegang tot de leeromgeving, waarin o.a. verschillende opdrachten, cv sjablonen en voorbeeldbrieven te vinden zijn.
Omdat wij samenwerken met verschillende deskundigen, arbeidsadvocaten, juristen en recruitmentbureaus, kunnen wij deze inschakelen tijdens het traject of jouw doorverwijzen.
Kort & Krachtig
- Loopbaandoel verhelderd
- Plan van aanpak
- 3 coachingssessies
- Huiswerkopdracht
- Stappenplan om doel te bereiken en zelf de regie hierin te nemen
Intensief & effectief
- Loopbaandoel verhelderd
- Plan van aanpak
- 6 coachingssessies
- Huiswerkopdrachten
- Analyse zoals talentenmanagement analyse (TMA), werkenergieanalyse of beroepskeuzetest
- Stappenplan waarmee je jouw doel kan bereiken en zelf de regie hierin kan nemen.
Intensief & Diepgaand
- Loopbaanvragen en doelen verhelderen
- Plan van aanpak
- 9 coachingssessies
- Huiswerkopdrachten
- Analyse zoals talentenmanagement analyse (TMA), werkenergieanalyse of beroepskeuzetest
- Zelfvertrouwen en assertiviteit vergroten
- Nieuwe vaardigheden aanleren
- Stappenplan waarmee je jouw doel kan bereiken en zelf de regie hierin kan nemen.
De coach
Het traject wordt begeleid door een loopbaancoach, die lid is van de Noloc.
Bij voorkeur is de coach ook Noloc Erkend loopbaanprofessional.
De meeste loopbaancoachingstrajecten worden uitgevoerd door Amelia Sealey, die hier volledig aan voldoet. Wanneer er na de kennismaking blijkt dat er een andere loopbaancoach beter past?
Dan kiezen wij in overleg met jou een loopbaancoach, die beter aansluit bij wat jij nodig hebt.
Lees meer over Amelia Sealey hier: Amelia Sealey loopbaancoach & founder
Lees meer over de Noloc: http://www.noloc.nl
Ervaringen van onze coachees met loopbaancoaching
Werkwijze
1
Stap 1: Contact
Je kunt op verschillende manieren contact opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek:
- Door het contactformulier in te vullen
- Een e-mail te sturen
- Te bellen
- Een WhatsApp bericht te sturen
- Het loopbaanspreekuur (Stap 2 wordt dan overgeslagen)
- Door online direct het traject aan te schaffen. (Hierna direct stap 4)
2
Stap 2: kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek stellen wij vast wat jouw coachingsdoel is en wat je wilt bereiken.
Uiteraard is ook de klik tussen de coach en coachee belangrijk.
Naar aanleiding van dit gesprek wordt er een offerte en plan van aanpak op gesteld
3
Stap 3: Plan van aanpak en offerte
Het plan van aanpak en offerte wordt per e-mail verstuurd. Er wordt dan een telefonische afspraak gemaakt om de plan en offerte door te nemen.
Zodra er schriftelijk akkoord is op de offerte, dan maken we een afspraak en wordt de factuur opgestuurd.
4
Stap 3: Start traject
Met het maken van de eerste afspraak in het traject, wordt het traject gestart. We werken dan samen aan jouw loopbaan en toekomst!
Blogs over loopbaancoaching onderwerpen
