Loopbaancoaching

Loopbaancoaching

Waarom Loopbaancoaching?

Iedereen komt in hun loopbaan op een moment waarin je stilstaat of dat je tegen de bekende vraag aan loopt: is dit alles? Wellicht ben jij je functie ontgroeid, voel jij je niet meer voldoende uitgedaagd of zijn er andere redenen, waardoor de voldoening en nut in jouw werk ontbreekt. 

Daarentegen wil je soms ook gewoon weten waar je staat ten aanzien van de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt is immers nogal grillig, dus is het van belang om te weten hoe je ervoor staat en wat jouw mogelijkheden zijn. Intussen is het ook nog eens zo dat er steeds meer van jou gevraagd wordt dat je leiderschap toont en de regie over jouw loopbaan zelf in handen neemt.

Een leven lang leren en ontwikkelen is nu dan ook wat je overal tegenkomt. Dit heb je nodig om alle ontwikkelingen bij te houden en om duurzaam aan het werk te blijven. Echter roept deze term vaak ook de nodige vragen op. Vragen die met loopbaancoaching beantwoord kunnen worden. 

De meest voorkomende vragen in loopbaancoaching....

1. Wat zijn mijn kwaliteiten en welke beroepen passen bij mij?
2. Ik loop vast in mijn huidige baan, wat nu?
3. Ik ben toe aan een nieuw stap in mijn loopbaan, maar weet niet hoe ik het moet aanpakken.
4. Ik wil een nieuwe weg in slaan, maar durf dit niet aan.
5. Na verschillende banen en bedrijven waar het niet goed afgelopen is, wil ik stilstaan en reflecteren op mijn loopbaan en loopbaankeuzes.
6. Hoe profileer ik mij op de arbeidsmarkt of op mijn werk.
7. Ik wil een eigen onderneming starten, maar weet niet hoe ik dit moet aanpakken.
8. Ik wil bewuste keuzes maken en zelf weer aan het stuur zijn in mijn loopbaan.

Herken jij deze vragen en wil je hiermee aan de slag?

B-U-Fully biedt hierin de ideale uitkomst!
Wij bieden loopbaancoaching op maat om jou op weg te helpen naar een loopbaan, die bij jou past en die jou gelukkig maakt. Hieronder vindt je de kosten van de verschillende trajectmogelijkheden. Uiteraard is er ruimte om het traject anders in te vullen.

Binnenkort zullen wij ook een online leeromgeving lanceren. Wanneer jij een loopbaancoachingtraject volgt, heb jij toegang tot de leeromgeving, waarin o.a. verschillende opdrachten, cv sjablonen en voorbeeldbrieven te vinden zijn.

Omdat wij samenwerken met verschillende deskundigen, arbeidsadvocaten, juristen en recruitmentbureaus, kunnen wij deze inschakelen tijdens het traject of jouw doorverwijzen.

 

Kort & Krachtig

€597
  • Loopbaandoel verhelderd
  • Plan van aanpak
  • 3 coachingssessies
  • Huiswerkopdracht
  • Stappenplan om doel te bereiken en zelf de regie hierin te nemen

Intensief & Diepgaand

€1495
  • Loopbaanvragen en doelen verhelderen
  • Plan van aanpak
  • 9 coachingssessies
  • Huiswerkopdrachten
  • Analyse zoals talentenmanagement analyse (TMA), werkenergieanalyse of beroepskeuzetest
  • Zelfvertrouwen en assertiviteit vergroten
  • Nieuwe vaardigheden aanleren
  • Stappenplan waarmee je jouw doel kan bereiken en zelf de regie hierin kan nemen.

De coach

Het traject wordt begeleid door een loopbaancoach, die lid is van de Noloc.
Bij voorkeur is de coach ook Noloc Erkend loopbaanprofessional.
De meeste loopbaancoachingstrajecten worden uitgevoerd door Amelia Sealey, die hier volledig aan voldoet. Wanneer er na de kennismaking blijkt dat er een andere loopbaancoach beter past?
Dan kiezen wij in overleg met jou een loopbaancoach, die beter aansluit bij wat jij nodig hebt.

Lees meer over Amelia Sealey hier: Amelia Sealey loopbaancoach & founder

Lees meer over de Noloc: http://www.noloc.nl

Ervaringen van onze coachees met loopbaancoaching

Werkwijze

1

Stap 1: Contact

Je kunt op verschillende manieren contact opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek:

  • Door het contactformulier in te vullen
  • Een e-mail te sturen
  • Te bellen
  • Een WhatsApp bericht te sturen
  • Het loopbaanspreekuur (Stap 2 wordt dan overgeslagen)
  • Door online direct het traject aan te schaffen. (Hierna direct stap 4)

2

Stap 2: kennismaking

Tijdens het kennismakingsgesprek stellen wij vast wat jouw coachingsdoel is en wat je wilt bereiken.

Uiteraard is ook de klik tussen de coach en coachee belangrijk.

Naar aanleiding van dit gesprek wordt er een offerte en plan van aanpak op gesteld

3

Stap 3: Plan van aanpak en offerte

Het plan van aanpak en offerte wordt per e-mail verstuurd. Er wordt dan een telefonische afspraak gemaakt om de plan en offerte door te nemen.

Zodra er schriftelijk akkoord is op de offerte, dan maken we een afspraak en wordt de factuur opgestuurd.

4

Stap 3: Start traject

Met het maken van de eerste afspraak in het traject, wordt het traject gestart. We werken dan samen aan jouw loopbaan en toekomst!

Blogs over loopbaancoaching onderwerpen

Omgaan met ontslag

Door Amelia Sealey | 14 september 2020 |

Toename in ontslag Vanwege de corona pandemie en de onverwachtse economische crisis, die ermee gepaard gaat, worden er veel contracten niet verlengd. Daarnaast merken we ook een toename in ontslag van mensen met een vast contract.Vaak is dit ontslag vanwege economische redenen en/of reorganisaties. Echter zien wij ook in de praktijk, dat sommige werkgevers vrij…

Energiemanagement

Door Amelia Sealey | 26 april 2020

Energiemanagement: wat, waarom en hoe? We zijn al vaak bewust actief bezig met energieverbruik in gebouwen en op straat. Denk aan de lichten op kantoor die aan de hand van bewegingssensoren automatisch aan en uit gaan. De lantaarnpalen op straat staan ook minder lang aan.  We willen namelijk allemaal een beter milieu en een gezonde…

8 tips om jouw loopbaan te verbeteren

Door Amelia Sealey | 24 april 2020

Waarom zou je 8 tips om jouw loopbaan te verbeteren, nodig hebben?Naar mijn mening kun je ongeacht of je nou tevreden bent over jouw loopbaan of niet, het verbeteren. Er zijn namelijk wel altijd verbeteringen mogelijk, waardoor je echt alles uit jouw loopbaan haalt! Die goede oude tijd…. Voorheen was het gebruikelijk dat je als…

7 deadly sins in je loopbaan

Door Amelia Sealey | 24 september 2019

The 7 deadly sins Het warme weer tijdens de zomer deed mij denken aan een oude summer special van Magnum: ‘The 7 deadly sins’. Deze special is dus ook de inspiratie achter mijn blog. Want ook in je loopbaan kun je last hebben van de 7 deadly sins. Wat naar mijn mening deze 7 deadly…

Sollicitatiegesprek? Maak een sterke eerste indruk met je kleding.

Door Florella Marti | 23 augustus 2019

De juiste uitstraling tijdens sollicitatiegesprekken. Dus je bent op zoek naar een nieuwe baan. Dat betekent sollicitatiegesprekken voeren. Een sollicitatiegesprek is niet altijd de leukste onderdeel van je zoektocht. Maar wees gerust een goede voorbereiding is het halve werk. Bij een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk een goede eerste indruk achterlaten. Natuurlijk is je kleding niet…

Goed voorbereid aan de slag

Door Amelia Sealey | 30 mei 2019

De buit is binnen! Na een intensieve zoektocht en/of sollicitatieprocedure kun je starten aan je nieuwe baan. Of start je als zzp’er aan een nieuwe opdracht. Uiteraard ben je hartstikke blij dat het gelukt is om die leuke baan of opdracht binnen te halen. Er is een startdatum afgesproken en je hebt het goede nieuws gedeeld…