Skip to content
06-34098489 | info@b-u-fully.nl
Solliciteren is een vak apart!

Sollicitatietraining

Op zoek naar een nieuwe baan, maar geen idee hoe je dit moet aanpakken?
Ben je druk aan het solliciteren, maar nog zonder succes?

Solliciteren anno nu is zeker niet eenvoudig. Je hebt vast gelezen dat recruiters maar gemiddeld 6 seconden gebruiken om een eerste oordeel te vellen over jouw cv. Je hebt ook ongetwijfeld meegemaakt dat je soms ook geen reacties ontvangt op de sollicitaties, die je verstuurd hebt. Dit allemaal tot jouw frustratie.
Want hoe zorg je er nou voor dat je positief opvalt bij een werkgever en een nieuwe baan kan bemachtigen?

Door op de juiste manier de aandacht te vestigen op jouw talenten, kwaliteiten, werkervaring, vaardigheden en alles wat je te bieden hebt  aan een werkgever. En daarnaast dit kenbaar te maken op een manier, die bij jou past en jouw verhaal duidelijk maakt.

Sollicitatievaardigheden verbeteren

B-U-Fully biedt een sollicitatietraining op maat, waarin onder andere de volgende aspecten een onderdeel vormen:

1.  Een CV check: is jouw CV een goede afspiegeling van wat jij allemaal te bieden hebt?
Past jouw cv bij de arbeidsmarkt anno nu?
Mocht dit niet het geval zijn, maken wij gezamenlijk een nieuwe CV, die wel hieraan voldoet!

2. De Motivatiebrief: de motivatiebrief anno nu is anders dan de sollicitatiebrief uit het verleden.
Het gaat nu niet meer om een opsomming van jouw werkverleden. De werkgever wil vooral horen waarom je bij het bedrijf wilt werken.  Daarnaast willen zij ook weten wat jou geschikt maakt voor de functie.
Voor velen is dit een moeilijke opgave, waarbij wij jou kunnen helpen.
We schrijven samen een brief, waarmee jou kansen op een sollicitatiegesprek vergroot wordt.

3. Netwerken: is ontzettend belangrijk en vergroot aanzienlijk de kans dat je een leuke baan vindt.
Het in kaart brengen van jouw eigen netwerk en het ontdekken welke vorm van netwerken het beste bij jou past, is een onderdeel van de sollicitatietraining.  Bovendien behoort het bedenken van een netwerkstrategie  ook tot de mogelijkheden.

4. Social Media:  ten eerste onderzoeken wij welke social media kanalen het beste bij jou passen. Vervolgens gaan we op zoek naar hoe jij dit kanaal het beste in kan zetten.

5. Sollicitatiegesprek: een sollicitatiegesprek is voor velen een spannend moment. Terwijl het eigenlijk gaat om een gesprek tussen twee gelijkwaardige gesprekspartners. Jij bent namelijk ook daar om vast te stellen of het bedrijf matcht met jouw wensen en verwachtingen.
Er komen dus twee partijen op auditie. Wij leren jou hoe je sterk en authentiek jezelf kan presenteren tijdens het sollicitatiegesprek.

De mogelijkheden

Wil jij goed voorbereid aan de slag met het solliciteren? Maak dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek

Kort & Krachtig

€150
  • 1 sessie van 2 uur
  • Scan en verbeteren cv. Optioneel : 3 cv sjablonen.
  • Scan en verbeteren motivatiebrief. Inclusief voorbeeldbrieven.
  • Scan Linkedin profiel en Linkedin checklist
  • Oefenen sollicitatiegesprek

Intensief & effectief

€495
  • 3 coachingssessies
  • Scan en verbeteren cv. Optioneel : 3 cv sjablonen.
  • Scan en verbeteren motivatiebrief. Inclusief voorbeeldbrieven. Gedurende het traject kun je bij alle sollicitaties de motivatiebrief sturen ter verbetering.
  • Scan Linkedin profiel en Linkedin checklist
  • Netwerk in kaart brengen en netwerkstrategie vast stellen. Netwerkgesprekken oefenen.
  • Sollicitatiegesprekken oefenen.

Intensief & Diepgaand

€ 895
  • 6 coachingssessies
  • Zoekprofiel en doelen verhelderen
  • Bedrijvenlijst vaststellen
  • Scan en verbeteren cv. Optioneel : 3 cv sjablonen.
  • Scan en verbeteren motivatiebrief. Inclusief voorbeeldbrieven. Gedurende het traject kun je bij alle sollicitaties de motivatiebrief sturen ter verbetering.
  • Scan Linkedin profiel en Linkedin checklist
  • Netwerk in kaart brengen en netwerkstrategie vast stellen. Netwerkgesprekken oefenen.
  • Sollicitatiegesprekken oefenen.

Ervaringen van onze coachees

Werkwijze

1

Stap 1: Contact

Je kunt op verschillende manieren contact opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek:

  • Door het contactformulier in te vullen
  • Een e-mail te sturen
  • Te bellen
  • Een WhatsApp bericht te sturen
  • Het loopbaanspreekuur

2

Stap 2: kennismaking

Tijdens de (persoonlijke) kennismakingsgesprek stellen wij vast wat jouw coachingsdoel is en wat je wilt bereiken.

Uiteraard is ook de klik tussen de coach en coachee belangrijk.

Naar aanleiding van dit gesprek wordt er een offerte en plan van aanpak op gesteld

3

Stap 3: Plan van aanpak en offerte

Het plan van aanpak en offerte wordt per e-mail verstuurd. Er wordt dan een telefonische afspraak gemaakt om de plan en offerte door te nemen.

Zodra er schriftelijk akkoord is op de offerte, dan maken we een afspraak en wordt de factuur opgestuurd.

4

Stap 3: Start traject

Met het maken van de eerste afspraak in het traject, wordt het traject gestart. We werken dan samen aan jouw loopbaan en toekomst!